Coaching Emploi

Coaching de A à Z, nous t'accompagnons pour décrocher un emploi ou un stage
  • Suivi personnalisé en distanciel ou présentiel pendant et après ton coaching jusqu’à l’obtention de ton emploi ou stage
  • Possibilité de suivre le coaching, quel que soit ton domaine d’études
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Pourquoi ?

Tu souhaites trouver rapidement un emploi qui te convient ?
Savoir anticiper les questions de recrutement ? Mieux te valoriser lors des entretiens ? Tu ne sais pas par où commencer ?

Avec la conjoncture économique actuelle et la crise sanitaire, trouver un emploi ou un stage est devenu un vrai parcours du combattant. 

De plus en plus de candidats entrent sur le marché du travail alors que de moins en moins d’offres intéressantes sont à pourvoir. En postulant à un poste, les candidats doivent faire face à une concurrence importante, il est donc indispensable de se démarquer pour attirer l’attention des recruteurs.

Dans ce contexte, notre coaching vise à te conférer les outils nécessaires afin de préparer tes candidatures le plus efficacement possible et de mener au mieux tes processus de recrutement en mettant en avant les atouts qui te distinguent des autres candidats.

Trouver un emploi ou un stage, c’est passer par plusieurs étapes : rédaction d’un C.V. efficace, création d’un profil LinkedIn optimisé, écriture d’une lettre de motivation (LM) percutante, recherche et analyse des offres d’emploi, adaptation du C.V. et de la lettre de motivation à l’offre d’emploi et préparation à l’entretien d’embauche, car un entretien ne s’improvise pas, il se prépare soigneusement !

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Principaux axes

Principaux axes de notre coaching

Pour aider les candidats à décrocher un emploi ou un stage, notre coaching s’articule autour de quatre axes

Préparer sa candidature

  • Organisation de la recherche d’emploi ou de stage : La stratégie à suivre
  • Définition de son projet professionnel : Les 9 étapes à suivre
  • Rédaction d’un C.V. cohérent avec son projet professionnel : Conseils relatifs au fond et à la forme
  • Rédaction d’une lettre de motivation en accord avec son projet professionnel : Conseils relatifs au fond et à la forme
  • Création d’un profil LinkedIn optimisé cohérent avec son projet professionnel
  • Préparation des réponses aux questions de l’entretien d’embauche : Les questions classiques et celles plus difficiles
  • Préparation à l’entretien téléphonique
  • Conseils pratiques avant de commencer sa recherche d’emploi ou de stage : Gestion de la e-réputation, tableau de suivi des candidatures

L’entretien d’embauche

  • Conseils relatifs au fond et à la forme à appliquer le jour de l’entretien d’embauche
  • Réponses aux questions classiques et pièges : Techniques de personnalisation des réponses en fonction de l’offre
  • Techniques pour montrer sa motivation le jour de l’entretien d’embauche
  • 7 erreurs fatales à ne pas commettre en entretien d’embauche

Candidater

  • Conseils sur les principaux canaux pour trouver des offres d’emploi ou de stage
  • Personnalisation du C.V. et de la lettre de motivation (LM) en fonction du poste convoité : Techniques pour adapter son C.V. et sa LM en moins de 30 min
  • La candidature spontanée : Conseils généraux et de personnalisation en fonction du poste visé
  • L’e-mail de motivation : Conseils généraux et de personnalisation en fonction du poste convoité

L’après-entretien

  • E-mail de remerciement : Conseils pratiques et exemple
  • Gestion des relances recruteurs : Conseils pratiques
  • E-mail de relance : Conseils pratiques et exemple
  • Mise à jour du tableau de suivi des candidatures
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Critères d’admissibilité

Critères d’admissibilité

Pour garantir la qualité de notre accompagnement, les places pour bénéficier du programme de coaching sont limitées.

Critères

  • Étudiants en écoles d’ingénieurs de BAC+3 à BAC+5
  • Étudiants en écoles de commerce ou de gestion de BAC+3 à BAC+5
  • Étudiants en universités toutes spécialités confondues de BAC+3 à BAC+5

À Noter

  • Si tu es admissible, tu seras invité à passer un entretien individuel de sélection (en présentiel ou distanciel) avec le responsable pédagogique ou un conseiller Talendo.
  • L’objectif est d’évaluer ta motivation à suivre le coaching
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Financement​

Financement​

À partir de 900 Dhs TTC*

  • En fonction de tes besoins, un devis te sera proposé après acceptation de ton dossier pour le coaching.
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FAQ

Foire Aux Questions

Le coaching est un mode d’accompagnement personnalisé en fonction du candidat et orienté vers l’action. Nos coachings peuvent être réalisés individuellement ou par petit groupe de 5 personnes maximum.

Tous les coachings Emploi/Stage sont assurés par notre fondateur Mohammed BOUHDOUD qui, depuis 8 ans, a déjà formé et accompagné plus de 2 000 candidats, que ce soit individuellement ou au sein de 16 grandes écoles/universités françaises telles que les prestigieuses « École des Ponts ParisTech » et « Université de la Sorbonne ».

Nous proposons à nos candidats de réaliser les coachings en face à face ou en distanciel par visioconférence. La proximité est l’un de nos points forts !

Nos tarifs sont différents en fonction de vos besoins et du nombre de personnes présentes au coaching. Un devis vous sera proposé une fois votre dossier accepté.

Tout dépend des services souhaités et du nombre de personnes présentes pour le coaching.

Tout dépend de votre domaine de recherche, de la zone géographique ciblée, de votre motivation et de votre implication. Le but de notre coaching est d’optimiser vos chances d’atteindre vos objectifs le plus rapidement possible. Nous vous donnerons les meilleurs conseils pour vous démarquer de vos concurrents.

La durée d’une séance est différente en fonction du sujet traité, de vos disponibilités, et du nombre de candidats présents lorsqu’il s’agit d’un coaching en groupe.

Les dates sont fixées en fonction des disponibilités du candidat et des coachs. Nous arrivons toujours à trouver des créneaux qui arrangent tout le monde. Si nécessaire, les séances peuvent également être organisées le week-end.

Tout dépend des disponibilités de nos coachs. Mais nous ferons de notre mieux pour vous fixer un rendez-vous très rapidement. En général, nous arrivons toujours à trouver un créneau pour les candidats qui font appel à nous en urgence. La réactivité est notre point fort.

Oui, bien sûr ! Nous pouvons vous aider avec des techniques spécifiques pour donner envie au recruteur de vous rencontrer. Ensuite, nous préparerons l’entretien d’embauche avec vous afin de vous démarquer de vos concurrents.

Nous avons déjà coaché des candidats venant d’horizons très divers tels que le cinéma, l’audiovisuel, la santé, l’ingénierie, la finance d’entreprise, la finance de marché, la comptabilité, le contrôle de gestion, les ressources humaines, le marketing, la logistique, les statistiques, l’entrepreneuriat… Notre expertise sur les thématiques de recherche d’emploi, d’alternance ou de stage est totalement indépendante de toute spécialisation.